Bảo vệ thực tập sinh: Nhật Bản đơn giản hoá thủ tục chuyển đổi nơi thực tập trong các trường hợp bất khả kháng
Nhằm tăng cường bảo vệ quyền lợi cho lao động nước ngoài, đặc biệt là thực tập sinh kỹ năng, Chính phủ Nhật Bản đã triển khai chính sách giúp thực tập sinh dễ dàng chuyển đổi nơi thực tập trong các tình huống bất khả kháng như bị bạo hành, quấy rối, xúc phạm danh dự hoặc bị vi phạm hợp đồng lao động.
Các trường hợp được phép chuyển nơi thực tập
Theo quy định, thực tập sinh có thể yêu cầu chuyển nơi thực tập nếu gặp phải các tình huống như:
Bị bạo hành, quấy rối hoặc xâm phạm nhân phẩm, bao gồm quấy rối bằng lời nói, xúc phạm, đe dọa, cưỡng ép, quấy rối tình dục, lạm dụng quyền lực…
Bị phân biệt đối xử hoặc vi phạm nhân quyền, đặc biệt với phụ nữ mang thai hoặc đang nuôi con nhỏ.
Công ty tiếp nhận vi phạm pháp luật hoặc hợp đồng lao động một cách nghiêm trọng, chẳng hạn: không trả lương đầy đủ, bố trí sai công việc, tịch thu hộ chiếu, bắt làm thêm quá giờ, yêu cầu làm việc vào ngày nghỉ lễ…
Những trường hợp này sẽ được xác định là “bất khả kháng”, cho phép thực tập sinh được quyền thay đổi nơi thực tập mà không bị xử phạt hay mất tư cách lưu trú.
Thủ tục chuyển đổi nơi thực tập
Thực tập sinh có thể nộp đơn đề nghị chuyển nơi làm việc tới nghiệp đoàn quản lý hoặc công ty tiếp nhận, kèm theo các tài liệu chứng minh như hình ảnh, ghi âm, biên bản…
Sau khi tiếp nhận, nghiệp đoàn quản lý có trách nhiệm:
Xem xét, xác minh và xử lý yêu cầu,
Báo cáo kết quả cho Hiệp hội Thực tập Kỹ năng Quốc tế (OTIT),
Phản hồi kết quả cho thực tập sinh.
Trong thời gian chờ chuyển đổi hoặc khi chưa tìm được nơi thực tập mới, thực tập sinh được phép làm việc tạm thời tối đa 28 giờ/tuần, nhằm đảm bảo thu nhập và sinh hoạt ổn định.
Trường hợp không thể tiếp tục chương trình và có nguyện vọng chuyển sang tư cách lưu trú “Kỹ năng đặc định (Tokutei Ginou)”, cơ quan chức năng Nhật Bản sẽ cấp tư cách lưu trú tạm thời trong thời gian xử lý thủ tục.
Kết luận
Trong khóa đào tạo tập trung sau khi nhập cảnh, nghiệp đoàn quản lý có trách nhiệm giải thích rõ quyền chuyển nơi thực tập, các hành vi vi phạm pháp luật, vi phạm hợp đồng, cùng quy trình nộp đơn khi gặp sự cố.
Những thay đổi này giúp cải thiện môi trường làm việc cho thực tập sinh nước ngoài tại Nhật Bản. Nó không chỉ trao quyền chủ động cho người lao động, giúp họ tự bảo vệ mình mà còn góp phần thanh lọc, nâng cao chất lượng của các đơn vị tiếp nhận.
Truy cập website và fanpage LABCO để cập nhật thông tin nhanh và chính xác nhất!